Die größten Herausforderungen meiner Kunden:

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Unsicherheiten im Umgang mit Konflikten:

Konflikte werden vermieden oder eskalieren, weil klare, zielführende Strategien fehlen. Dies blockiert Fortschritt und belastet die Teamdynamik.

 

Angespannte Arbeitsatmosphäre:

Spannungen und unausgesprochene Probleme sorgen für Stress, Unzufriedenheit und verminderte Produktivität.

 

Zunehmende Krankmeldungen und Überlastung der Teams:

Stress und unausgesprochene Konflikte führen zu häufigen Ausfällen, was die verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich belastet.

 

Mangelndes Vertrauen im Team:

Ohne Vertrauen wird Zusammenarbeit ineffizient, es entstehen Silos und Unsicherheiten im Umgang miteinander.

 

Fehlende Kommunikation und Absprachen:

Unklare Erwartungen und mangelhafte Abstimmungen führen

zu Missverständnissen, Frustration und ineffizienten Prozessen.